本报讯（记者张玲玲）今年以来，为持续优化营商环境，桃城区多措并举维护劳动者合法权益，积极构建新时代和谐劳动关系，受到群众好评。
加强顶层设计，统筹协调推进。该区成立了由区人社局牵头，区总工会、区工商联共同组成的桃城区协调劳动关系三方委员会，实现了保护劳动者权益和维护企业生产经营秩序的共赢局面。同时，在区人社局内部组建了构建和谐劳动关系重项工作推进专班，形成构建和谐劳动关系的强大合力。
开展专项整治，强化联动监管。该区开展了贯穿全年始终的覆盖工程建设等相关领域的拖欠农民工工资专项整治行动。他们紧盯源头治理，采取人社、住建等行业主管部门联动监管的方式，使日常巡查检查和专项行动有效结合，督促建设和施工企业落实劳动合同签订、工资支付等各项制度。据统计，今年以来，区人社局日常执法共出动150余人次，检查用人单位75家，联合区住建局对在建工地开展联合执法监察，主动检查用人单位15家，涉及600余人。
健全调处机制，促进和谐稳定。他们按照“预防为主、基层为主、调解为主”的工作方针和“劳动人事仲裁调解全覆盖”的工作思路，发挥线上平台调解的基础性、前端性作用，减少群众跑腿次数，打通当事人维权“最后一公里”。今年以来，该区共处理线上劳动争议案件61件，结案率100%。共收到各类劳动人事争议仲裁案件321起，截至目前，已办结280件，其中调解率56.5%。
